Recruiter

Functie

• Ontketen je innovatie: implementeer rekruteringsstrategieën die niet alleen de beste talenten van vandaag aantrekken, maar ook anticiperen op de behoeften van morgen
• Ben je een talent speurneus: actieve headhunting en beoordeling via online platforms, sociale netwerken en branche-evenementen
• Stuur je het selectieproces: van het eerste interview tot het laatste handdruk, zorg je voor een vloeiende en professionele kandidaat-ervaring
• Onderhoud je sterke relaties: opbouw van een robuust netwerk van kandidaten en partners om onze recruitment doelen na te streven
• Zorg je voor synergie: werk in tandem met onze afdelingshoofden om hun visie op het perfecte team te realiseren
• Handhaaf je de kwaliteit: zorg ervoor dat elke stap in het rekruteringsproces voldoet aan wettelijke vereisten en houdt nauwkeurige dossiers bij

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor in HR, bedrijfskunde of in de economische richting
• Je hebt al enige ervaring binnen rekrutering, dit kan zowel binnen een bedrijfsomgeving alsook in een extern kantoor
• Je weet je weg binnen rekruteringssoftware en toegepaste tools
• Je beschikt over sterke communicatie skills in zowel Nederlands als Engels
• Organisatievermogen, discretie, een teamgerichte instelling en sociale flair zijn jou op het lijf geschreven
• Je gaat zelfstandig te werk en haalt je deadlines met een flexibele houding

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• De activiteiten van een team coördineren
• De sociale verkiezingen organiseren
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

• Een uitdagende rol binnen een bloeiend internationaal bedrijf
• Groeipotentieel en dynamische carrièremogelijkheden
• Een aantrekkelijk salarispakket, plus extra's zoals een groep-/hospitalisatie verzekering, maaltijd- en geschenkcheques

Solliciteren

ANNEBETH CLAES
003211510130